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《深圳商報》“五大維度”解碼中國智造
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  昨日,第十五屆中國國際人才交流大會全球才智論壇開幕。圖為論壇上的高峰對話。深圳商報記者 林曉斌 攝;深圳商報記者 涂競玉

  實體經濟是我國經濟社會發展的“壓艙石”,受到國家政府高度重視,今年兩會“發展實體經濟”被列入2017年政府工作報告九大重點工作任務之一。

  4月15日,第十五屆中國國際人才交流大會全球才智論壇在深圳會展中心5號館開幕。在“全球才智論壇”主題演講上,三諾集團董事長劉志雄客觀地分析了中國制造業當前面臨的問題,提出以人工智能和物聯網為方向,以技術、設計和商業模式創新為路徑,以產融結合為推手,以智造生態為進化目標,并始終堅持以人才為基石的“五大維度”。


  人工智能與物聯網是新風口

  互聯網對傳統產業的影響已經到了深水區。劉志雄認為,互聯網技術的迭代將產生人工智能與物聯網兩個新的風口?!拔磥?0年內,物聯網時代將產生近千億臺‘軟+硬、云+端’的智能終端設備,為發展實體經濟的智能制造提供前所未有的歷史機遇?!?br />
  劉志雄建議,中國制造業應建立物聯網跨界融合產業聯盟,推動物聯網生態鏈集群式發展,搶占行業標準及戰略制高點。

  產融結合推動中國智造

  振興實體經濟,必須有強大的投資金融和資本市場的支持。沒有資本的推動,中國智造無法做大做強,很難具有國際競爭力,而這就需要產融結合作為“推手”。

  “制造業企業要有產品思維更要有投資思維,既要提高產值還要實現市值。中國制造業應著眼全球新一輪科技革命和產業變革新趨勢,充分發揮金融為產業助力的作用,回歸‘金融為產業服務的本質’,結合中國制造現有優勢產業和未來戰略產業進行深度布局,重點突破,重新思考金融業及產業基金如何更好助力實體經濟的發展?!眲⒅拘壅f。

  以新思維打造“人才供應鏈”體系

  人才是推動實體經濟創新發展的原動力,劉志雄認為,在人才戰略上,我們需要新思維,打造“人才供應鏈”體系。

  他認為,新思維體現在以下幾個方面:一要形成全球供應鏈思維,優化人才結構,創新人才機制。二要培養跨界人才思維,大膽打破職業邊界。三要培養人才經營與自主經營思維,促進經營思維從管理型向賦能型轉變。四要建立人才共享思維,實現人才的優勢互補。五要實現人才客戶化與產品服務化,實現從人才是工具、到人才是客戶的轉變。

  新思維落實到具體建議上,他提出要重視深商帶頭作用:“深商群體具有‘創新、敢闖、開放、務實’的特征,因此應更加重視深商群體的帶動作用,鼓勵深商在各行業領域的龍頭企業釋放產業資源、商業智慧及資本力,反哺產業,助力深圳的創新發展?!?

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